21
мая
2024 года
вторник
Адрес редакции: 692684,
с. Камень-Рыболов, ул. Кирова, 2а
Телефоны:
Главный редактор - 8 (42349) 99-5-48
Корреспонденты - 97-7-05, 97-9-22
Бухгалтерия - 97-2-47
Полиграфия, касса - 97-7-93 (факс)
E-mail: primzori@mail.ru
ОШИБКИ НА САЙТЕ: Уважаемые посетители, если вы заметили ошибки в работе сайта, то обязательно сообщите нам. Мы постараемся как можно быстрее устранить все ошибки, чтобы вы могли без проблем пользоваться нашим сайтом. СООБЩИТЬ. |
Вопрос-ответ Опубликовано в № 130 за 12 ноября 2013 года Прав ли работодатель? На вопросы наших читателей отвечает главный специалист администрации района по государственному управлению охраной труда Николай Алексеевич АЛТУХОВ.
Виктория Савченко
Во-первых, несовершеннолетние должны работать не более 35 часов в неделю (то есть, рабочий день не должен превышать семь часов). В случае, если подросток ещё и учится, то эта норма сокращается в два раза. При этом работодатель не вправе устанавливать испытательный срок для подростков, а ежегодный оплачиваемый отпуск должен составлять 31 календарный день. Несовершеннолетний работник сам вправе выбрать удобное для себя время отпуска, отрабатывать перед ним шесть месяцев не обязательно. Во-вторых, новый работник должен пройти медосмотр за счёт средств работодателя, без этого его просто не могут взять на работу. Несовершеннолетнему нельзя работать в тяжёлых, вредных и опасных условиях труда, а также в ночную смену, в выходные и праздничные дни. С работниками, не достигшими совершеннолетия, запрещается заключать договор о полной материальной ответственности. Если он устраивается на работу впервые, то ему обязаны завести трудовую книжку. С этого момента начинает идти трудовой стаж.
Виктор Павлович
Пенсионеры, имеющие звание «Ветеран труда», приобретают право уходить в отпуск не по графику, а в удобное для себя время.
Анна Кудряшова, с. Камень-Рыболов
Дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда даётся только за фактически отработанное во вредных условиях время. На счету каждый день. Если человек находится на больничном, на учёбе, в командировке или временно не работал во вредных условиях, то это время не учитывается для начисления дополнительного отпуска.К СВЕДЕНИЮ Подготовила Екатерина КАЛАШНИКОВА Комментариев - 1 КОММЕНТАРИИ Включена модерация Добавление комментария: Добавляя комментарий, вы принимаете правила сайта Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев пользователей |
||||||||
Добавил: Кеша (2013-11-12 в 16:57)
Не нравилась Советская власть, пусть теперь пашут день и ночь, зачем мне нужен работник, которому я должен ещё и что-то предоставлять, вполне достаточно того, что я ему плачу деньги.